专注艾灸养生馆加盟十余年提供整套艾灸养生馆开店解决方案
首页
400-6666-062
全国24小时财富热线
全国24小时财富热线
艾灸师招聘的标准和方式有哪些
发布时间：2023-11-06 来源：中艾堂艾灸加盟 原创作者：养生馆加盟 浏览量：206
艾灸养生馆要想拥有一支一流的团队，首先要在艾灸师招聘上把好关，这里就涉及招聘标准、招聘方式以及招聘流程的问题。艾灸师招聘标准是规范新进员工的招聘管理工作，完善招聘管理体系，使招聘工作有章可循的依据。那么，怎么招聘到优秀的艾灸师呢？
1.职业素养
首先，艾灸师的年龄得符合法律规定的可参与工作的年龄，即16周岁以上；其次，因为属于服务行业，因此艾灸师最好是具有一定的素养和气质的女性，掌握经络疏通手法和丰富的养生知识，年龄不能太大，这样可以和年轻的顾客更好的交流。
2.性格标准
一般来说，那些性格开朗、自信、待人友好人比较适合担任艾灸养生馆的艾灸师，这样的人可以为顾客提供热情、优质的服务。当然内向的人也可以当艾灸师，有的顾客更加喜欢不多言、但是技术好的艾灸师。
3.能力标准
这是艾灸养生馆招聘标准中较为重要的标准。一方面，它要求艾灸师必须具备扎实养生手法技能；另一方面，面对日益激烈的养生行业市场竞争，艾灸师还需要具备一定的知识文化水平，要有快速学习的能力，能快速掌握各种新兴的养生知识与技能。
招聘方式主要包含了内部招聘和外部招聘。内部招聘指的是让员工或者身边朋友推荐熟悉的艾灸师，这种招聘方式也比较常见。而外部招聘的方法有很多，比如去培训学校招聘、媒体广告招聘、人才市场招聘、中介机构招聘、网络招聘等。
不同的招聘方式，具有不同的优缺点，其效果也是大不相同的。因此，艾灸养生馆应该结合自身的财务状况、紧迫性、招聘人员素质要求等诸多方面，选择适当的招聘方式。
大多数艾灸养生馆招聘艾灸师的基本流程为:确定艾灸师需求-制订招聘计划一人员甄选-招聘评估。针对这样的基本流程，艾灸养生馆经营者确定招聘标准并采用不同的招聘方式发布招聘信息。
1.职业素养
首先，艾灸师的年龄得符合法律规定的可参与工作的年龄，即16周岁以上；其次，因为属于服务行业，因此艾灸师最好是具有一定的素养和气质的女性，掌握经络疏通手法和丰富的养生知识，年龄不能太大，这样可以和年轻的顾客更好的交流。
2.性格标准
一般来说，那些性格开朗、自信、待人友好人比较适合担任艾灸养生馆的艾灸师，这样的人可以为顾客提供热情、优质的服务。当然内向的人也可以当艾灸师，有的顾客更加喜欢不多言、但是技术好的艾灸师。
3.能力标准
这是艾灸养生馆招聘标准中较为重要的标准。一方面，它要求艾灸师必须具备扎实养生手法技能；另一方面，面对日益激烈的养生行业市场竞争，艾灸师还需要具备一定的知识文化水平，要有快速学习的能力，能快速掌握各种新兴的养生知识与技能。
招聘方式主要包含了内部招聘和外部招聘。内部招聘指的是让员工或者身边朋友推荐熟悉的艾灸师，这种招聘方式也比较常见。而外部招聘的方法有很多，比如去培训学校招聘、媒体广告招聘、人才市场招聘、中介机构招聘、网络招聘等。
不同的招聘方式，具有不同的优缺点，其效果也是大不相同的。因此，艾灸养生馆应该结合自身的财务状况、紧迫性、招聘人员素质要求等诸多方面，选择适当的招聘方式。
大多数艾灸养生馆招聘艾灸师的基本流程为:确定艾灸师需求-制订招聘计划一人员甄选-招聘评估。针对这样的基本流程，艾灸养生馆经营者确定招聘标准并采用不同的招聘方式发布招聘信息。
